PayPayカード | バックエンドエンジニア | 720万円

質問リスト（黒塗りあり）

① 年齢（例 20代後半）

20代後半

② 性別

男

③ いつの情報？（例 2023年）

2025年

④ 現在の職種と仕事内容（特定されない程度にざっくり）

バックエンドエンジニア

企業の事務作業を効率化するクラウドサービスの開発・保守を担当しています。 主に、数万社が利用するシステムの裏側で、データが正しく処理されるための仕組み作りや、安定して動かし続けるための改善を行っています。

⑤ 現年収（年収の内訳も是非）

700万

⑥ 月残業時間

10時間以下

⑦ どの企業の情報を提供して頂けますか？

PayPayカード

⑧ 各企業の面接は何ステージに分かれてますか？

書類選考・技術課題

• 実施環境: Codesignalプラットフォーム
• 問題レベル: LeetCode Easy相当
• 対応言語: JavaまたはKotlinのみ
• 準備のポイント:
  • LeetCodeのEasy～Medium問題を中心に練習すれば問題ないと思います

1次面接

1次面接は技術力の確認が中心で、「████████」と「████████」の2部構成になっています。

• ████████
  • 全体的な印象
    • ████████████まで問われます
    • 高度な████████などはなく、どちらかというと████を重視している印象でした
    • ████████████ができると好印象だと思います
  • ████████
    • ████████の基本概念
    • ████████理解
    • ████████での活用経験
  • ████
    • 主要サービス（EC2、S3、RDS、Lambda等）の用途と特性
    • クラウドアーキテクチャの基礎知識
    • 実務でのAWS利用経験
  • ████████
    • ████████（████████）
    • ████████████
    • ████████

最終面接

• 1次面接で技術力は確認済みなので、最終面接では████████████とのマッチングが中心です
• これまでの実務経験をどう生かせるかであったり、成長意欲やマインドを確認される
• 特に████████████を重視するので、以下のような内容それぞれに対して具体的なエピソードを語れると好印象だと思います
  • ████████
  • ████████
  • ██████

⑨ オファー額を教えてください

• 720万

⑩ これまでの年収推移を教えてください

• 1社目（6年勤務）：350→600万円
• 現職：700万円

⑪ 面接対策でやった事を教えてください。

████████████████ の棚卸し

• PayPayの████である████████████し、████████████████████に████████を整理しました

• ████████████████████を使って、████████████し、面接で分かりやすく伝えられるよう準備しました

• 特に、████████████████を意識し、████████████できるようにしました ████ の再確認

• ████████████████████といった技術スタックの基礎知識を体系的に復習しました

• 実務で使った技術については「████████████」「████████」を████できるよう整理しました

• LeetCodeのEasy〜Medium問題を繰り返し解きました

• ████████や████████████████████を振り返り、具体例を交えて説明できるよう準備しました

⑫ 自分がエンジニアとして成長できた経験があれば教えてください

モノリシックなシステムをマイクロサービス化していくプロジェクトにおいて、既存システム全体を徹底的に調査し、AWS構成やアーキテクチャをドキュメント化して社内ナレッジとして整備しました。

この過程で、単に「何があるか」を把握するだけでなく、「なぜその設計になっているのか」「アーキテクチャ刷新に際してどう改善できるか」という視点で考える習慣が身につきました。 新しい技術やシステムに触れる際も、常に設計の背景や意図まで掘り下げて理解するようになり、より本質的な改善提案ができるエンジニアへと成長できたと実感しています。

⑬ AIとエンジニアの将来に関するあなたの率直な考えをお聞かせください

AIの進化は脅威ではなく、エンジニアがより価値の高い仕事に集中できる機会だと捉えています。 単純にコードが書けるだけではなく、事業成長に結びつく開発ができることが今後ますます重要になると考えています。

⑭ 世の中にぶちまけたい事があればなんでも

新卒3年は続けるべきという固定観念に縛られず、自分がやっていて楽しいと思える職場や成長できる環境を早めに探すべきだと思います。

今は転職活動もリモート・定時後対応が主流でハードルは思ったより低いので、貴重な20代を無駄にしないでほしいです。

⑮ 選考を受けて感じたPayPayカードの印象について教えてください

真面目で誠実な方が多く、柔らかい雰囲気で面接が進み非常に好印象でした。

技術的負債がまだ残っているため、今後はそれを取り払っていくことが課題だと感じましたが、新しい技術への抵抗感がなく、積極的に取り入れていこうという文化があるため、いろいろ試したい人には非常にお勧めできる環境だと思います。

⑯ エンジニアキャリアで最も大切していることはなんでしょうか？

常に学び続けることと、その技術を事業成長に結びつけることを大切にしています。

技術の進化は速く、新しい知識をキャッチアップし続けることで選択肢が広がります。 ただし、技術のための技術ではなく、それが事業やユーザーにどう価値を提供できるかを考え、学んだ知識をチームと共有しながら成長に貢献することを心がけています。

⑰ PayPayカードではなく他の企業に行った理由があれば教えてください

会社の雰囲気やメンバーの熱量に触れ、一緒に働きたいという気持ちが強くなりました。また、自分が望むポジションやキャリアパスを提案してくださったことも大きかったです。

加えて、私はリモートよりも出社がメインの方がパフォーマンスを発揮でき、チームメンバーと顔を合わせて仕事をしたいタイプなので、その点も決め手になりました。

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