アクセンチュア | エンジニア（新卒） | 430万円

質問リスト（黒塗りあり）

① 年齢（例 20代後半）

20代前半

② 性別

男

③ いつの情報？（例 2023年頃）

2023年

④ 現在の職種と仕事内容（特定されない程度にざっくり）

職種：エンジニア

仕事内容：システム統合後の運用保守

⑤ 現年収（年収の内訳も是非）

年収466万（基本給430万＋家賃補助3万/月×12か月）

⑥ 月残業時間

0時間~10時間

⑦ どの企業の情報を提供して頂けますか？

アクセンチュア株式会社

⑧ 各企業の面接は何ステージに分かれてますか？それぞれのステージで何を評価されていたか教えてください

2ステージ（一次面接、二次面接）

一次面接：██████？██████████████なのか？など、██████を評価されていたと思う。

二次面接：████████を評価されていたと思う。

⑨ 面接ではずばりどんな質問をされましたか？隠した方が良いところ黒塗りするので、覚えている限り箇条書きでお願い致します

＜大学時代について＞

• ████████ことは？

• ██████████ことしてたの？

• ██████はやったことある？ ＜志望動機＞

• なぜ████？

• ███████████？

• ██████やりたい？

• ████████をやってみたい？ ＜その他＞

• 逆質問

⑩ オファー額を教えてください

基本給（430万）＋家賃補助（実家1万/月 or 一人暮らし3万/月）＋残業代・ボーナス（未定）

⑪ 面接対策でやった事を教えてください。また何を準備すればオファーが出るでしょうか？何を評価されてオファーが出たのかも教えていただければ

＜やった事＞

██████████████████████を作り、██████して面接練習を行った。

＜何を準備すればオファーが出るか＞

志望動機に██████████を意識する。（████████████逆算し、██████████がやりたいか？また、██████████████をやってきたのか？を意識する。）

⑫ 世の中にぶちまけたい事があればなんでも

就活は何社でも受けられるので、興味をもった企業の選考は必ずうけるべし！！！

受けなくて後悔するのはもったいない。

実はアクセンチュアのESは提出期限の朝まで出すか迷っていましたが、興味があったため出してみたら選考が進み、結果的に内定をいただけた。（後々、ESに誤字脱字があってひやひやしたが…）

⑬ 仮に大学一年生に戻ったとして、何でもやり直せるとします。何をしますか？

IT技術に早めに触れ、インターンに応募して勉強しつつお金を稼ぐ。

大学院から██████████████████████████を半年間行っていたが、学ぶことが多く、もう少し早めに████████████をすれば良かったと後悔している。

⑭ 周りを見てどんな学生が良いエンジニア就職できていると思いますか？

IT技術が好きな学生。

⑮ これから就職活動をするエンジニア志望の学生へなにかアドバイスがあれば

███████████████████████████を作るのがおすすめ。

就活まで時間があるなら、██████████████████████にしちゃいましょう！

⑯ アクセンチュアにエンジニアとして就職する上でオススメな点を教えて下さい

社員の数が多いため、様々な専門技術を持った方がいる点。

⑰ この先アクセンチュアにずっといる事はないと思いますが今後のキャリアプランについて教えて下さい

開発ができることを謳っているものの、現実はオフショアに任せている事が多いため、他の外資IT企業に転職して開発を行いたいと考えている。もちろん、小さな修正やテストなどのコードを書く機会はあると思いますが、コーディングメインのメンバーになる機会は少ないです。

アクセンチュアの中でコーディングをオフショアに投げないプロジェクトを見つけ、そこにアサインされて経験を積む形になると思います。

また、裁量や年収を上げていくために、ゆくゆくはフリーランスや独立も考えている。

⑱ 実際にオフショアに開発を任せているとの事ですが、どのように開発していますか？

V字モデルで考えると、詳細設計まで日本で行い、コーディングをオフショアに投げ、単体テストから再び日本で行うようなイメージです。

⑲ アクセンチュアのリモートワーク事情はどんな感じですか？

（このフレーズは就活時代に聞き飽きましたが）プロジェクト次第。

出社100%のプロジェクトもあれば、リモート100%のプロジェクトもあります。特にセキュリティが厳しい業界は出社が多いイメージ。

⑳ アクセンチュアではどのように昇給昇進しますか？

テクノロジー所属と戦略所属で異なる。

テクノロジー所属では、次のように昇進していく。戦略所属の場合、職位を一つ飛ばし（Analyst→Consultant→Manager）で昇進していく上、同じ職位でもテクノロジー所属と比べて給与が高い。

• Analyst（基本給430万。新卒はここからスタート。）
• Senior Analyst（基本給480万くらい？）
• Consultant
• Associate Manager（残業代によっては██万超える。）
• Manager（基本給██万超え。ここから管理職で残業代が出なくなる代わりにボーナスが増える。）
• Senior Manager
• Associate Director
• Managing Director
• Senior Managing Director

㉑ 最後に、何故アクセンチュアを選びましたか？

他のSIerに比べて開発寄りの事ができそうであったため。（説明会やOB訪問などで受けた印象）

本音を言うと、当時は技術力が不足していたため、ソフトウェアエンジニアのような開発をゴリゴリ行う職種では内定をもらうことができなかった。

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