freee | エンジニア（新卒） | 600万円
質問リスト（黒塗りあり）
① 年齢（例 20代後半）
20代前半
② 性別
男
③ いつの情報？（例 2023年頃）
非公開
④ どの企業の情報を提供して頂けますか？
freee
⑧ 各企業の面接は何ステージに分かれてますか？
選考フロー
説明会参加
→ コーディングテスト
→ 履歴書提出
→ 1次面接
→ リクルーター面談＋2次面接
→ リクルーター面談＋最終面接
コーディングテスト
- Hireroo上での簡単なアルゴリズムを実装する問題が2題
- ██████と████████
- AI使用は禁止
履歴書提出
- コーディングテストに通った後に1次面接の案内と履歴書提出の案内が同時に来ました
- 私は█████████を提出しましたが特に問題はありませんでした
1次面接
-
新卒入社2, 3年目の方が担当
-
終始和やかな雰囲気で，1時間の技術面接 内容
-
雑談として，█████について簡単に紹介
-
本題では，████████████について深ぼり
-
どのような██████のか
-
どのような██████のか
-
███での███
-
全体的に，██████が多く，█████████を██████という印象でした
-
当時█████████を見せながら説明しました
リクルーター面談（1回目）
- 1次面接に通るとリクルーターが付き，1次面接のフィードバックや次回面接に向けての対策をしてくれました．
- 選考要素はないという前提でしたが，なるべく人柄が出るように意識して話しました．
2次面接
-
1次面接よりも年次の高い(7年目)方が担当，1時間の技術面接 内容
-
1次面接と同様，████████████の話をしましたが，██████████の目的や██████について話しました
-
1次面接で話した█████████について深ぼり
-
██████ なぜ █████████ のか？
-
██████ どこを ██████ ？
-
志望動機や入社後のキャリアプランについて少し深ぼり
リクルーター面談（2回目）
-
技術の使い方について方向性とアピールの仕方を固めた方が良いというFB フィードバック内容
-
私自身は，█████████，████████████，█████████必要な技術を██████方向性
-
freeeに入社して成長できるか・伸びしろがあるかをアピールした方が良いというFB
最終面接
-
年次は高くないが，マネージャポジションの方が担当
-
1時間の技術面接 内容
-
1次，2次面接と同様，████████████質問もあったが，メインは█████████や████████████sについて深ぼり 質問例
-
█████████ は ███ いるか？
-
████████████ に █████████████████ あった ゆえの質問と邪推
-
█████████を長くとってくれたため，██████と██████しながら逆質問
-
面接を通して，█████████が██████に意識しました
⑥ オファー額を教えてください
600万円
⑦ 面接対策でやった事を教えてください
なぜ███か██████████████████████████████の整理は行いました．
また，freeeは「マジ価値」という方針の下開発を行っていますが，███████████████████████████という動きがあります．████████████████████████するという，███████████████されていると感じていました．そのため，███████████████という話はウケが良かったと考えています．
⑧ 周りの学生エンジニアはどんな企業を受けていますか？
エンジニアとして働きだす前なので回答が難しいが，機能より体験という言葉の重みを強く実感するようになりました．学生の間は作りたいものを作っても評価されますが，ビジネスにおいては必要とされているものを作ることが優先されると考えています
⑨ 世の中にぶちまけたい事があればなんでも
エンジニアとして新卒で入社したいのであれば，都会の大学に行くのが良いかと思います．地方の機会損失は紛れもなく存在すると考えており，周りにエンジニアとして働きたい人間やコミュニティが少ないのが一番のディスアドバンテージと考えています．
そのような点では，高卒後に上京し，エンジニアとしての経験値を早期から蓄える動きが主流になる(企業も寛容になる)と良いなと思います．結局高学歴・院卒もピンキリなので，いまだ企業は学歴に幻想を抱きすぎていると感じます．
⑩ 周りの学生で良い就職ができている方の特徴を教えて下さい
1点突破型の学生．たとえば音声処理の研究で業績を上げている方は，学会先でサイバーエージェント にスカウトされ，そのまま入社したという事例がありました．
⑪ 就活しててこの企業はいいなと思った会社教えて下さい。また黒塗りするのでこの会社はちょっと入社しないかなと思った企業があれば教えて下さい
ファーストリテイリング
ファッションに元々興味があり，息抜きに選考を受けました
新人研修の一環として，████████████され，███████████████に████████████があります
██████となる制度ですが，█████████████████████は存在すると考えるので，████████████を希望し，選考を受けました. 総じて人柄が良い方が多いです
⑫ 選考中に感じた企業のイメージについての感想を教えてください
freeeについては，ユニークな方が多いというイメージです．CEOがGoogle出身ということもあり，オフィスもGoogleライクな内装や設備になっているのですが，好きな人にとっては息がしやすそうです．
⑬ これから就職活動をするエンジニア志望の学生へなにかアドバイスがあれば
一度はプロダクトを作り上げるという経験をした方が良いです．座学でも知識は身に付きますが，定量的な結果を面接官に見せるためにも，プロダクトの作成・リリースという経験は必須だと考えています．
あるいは，スタートアップでも良いので，就労型の長期のインターンシップに参加し，実践力を身に着けるのが良いと思います．
私自身は地方旧帝の修士卒でのエンジニア就活でしたが，地方は上記のような機会に恵まれることが少ないので，自ら進んで動く主体性が必須となります．
⑭ 今後どのようなキャリアを描いていきたいですか？
短期的には一つの機能領域を深く理解し，設計・実装・計測・改善まで自走できる技術力を身に着けたいです．長期的にはデータモデルの統合であったり，AIを安全に業務フローへ埋め込み，プロダクト横断のボトルネック解消を推進したいと考えています．
将来的には，ビッグテックで時代の荒波にもまれたいです．
関連記事
Sansan、freee | エンジニア（新卒） | 735万円 freee | エンジニア（新卒） | 580万円 freee | エンジニア（新卒） | 600万円黒塗りなしの記事は購入後閲覧できます
この続きは、購入者向けの内容です。
非表示コンテンツ 📝 3,500文字
続きは購入後に閲覧できます。
この教材を購入 ↗