GMOペパボ・LINEヤフー等 | エンジニア（新卒）| 年収570万円

質問リスト（黒塗りあり）

① 年齢（例 20代後半）

20代前半

② 性別

男

③ いつの情報？（例 2023年頃）

2024年頃

④ どの企業の情報を提供して頂けますか？

LINEヤフー、GMOペパボ、サイバーエージェント

⑤ 各企業の面接は何ステージに分かれてますか？それぞれのステージで何を評価されていたか教えてください

LINEヤフー

• コーディングテスト&ES
  • 実装力．可読性
• 1次面接
  • その場での思考力．エンジニアとして話す中でわからない言葉はないか．自分の考えを伝えられるか
• 2次面接
  • LINEヤフーにあう人材か．エンジニアを目指す理由
• 最終面接
  • 志望度

GMOペパボ

• ES
  • インターンでやりたいこと．やる気と企業の基本的な面の理解
• 1次面接
  • 開発経験はあるか，いきなり実プロダクトに配属されても問題ない程度か
• インターン
• 2次面接
  • インターンで何を学んだか
• 最終面接
  • エンジニアを目指す理由，モチベーション
  • 志望度

サイバーエージェント

• ES
  • 開発経験はあるか，チームで何かを成し遂げたことがあるかの確認
• 1次面接
  • サイバーエージェントに入社するための技術的要素は満たしているかの確認
• 2次面接
  • サイバーエージェントのカルチャーとマッチするかの確認
• 3次面接
  • サイバーエージェントで何をやりたいか，どんなことがマッチするかの確認
• 最終面接
  • サイバーエージェントで活躍する人材の特徴とマッチしているかの確認

⑥ 面接ではずばりどんな質問をされましたか？隠した方が良いところ黒塗りするので、覚えている限り箇条書きでお願い致します

LINEヤフー

コーディングテスト&ES

• アルゴリズム問題（制限時間180分）

• 実装問題（制限時間48時間） 1次面接

• ████████の準備を求められ，5分程度で開発経験などを話した．その後████████████を用いて██████████████を行なった． 2次面接

• ████████の準備を求められ，5分程度で開発経験などを話した．この██████████████された．████████████████できていると良い

  • ████████の準備を求められ，5分程度で開発経験などを話した． 最終面接

• ここまで██████████████を聞かれた．また，他の内定先とLINEヤフーの違い，なぜLINEヤフーなのかを聞かれた．

GMOペパボ

ES（インターン）

• インターンで学びたいこと 1次面接

• 今までの開発経験を聞かれる．また，████████████を聞かれる． インターン

• 2週間の有給インターン．実際のプロダクトに配属され，██████していくスタイル 2次面接

• インターンでの学びなど

• なぜ，その課題を感じたのか，なぜ，その技術選定をしたのか，なぜ，バックエンドを志望するのか，などを開発経験とからめて聞かれた．

• また，企業理解も必要で，█████████████████の案なども聞かれた．

• 最終面接

  • ████████████████████（██████████████████）
  • どんなエンジニアになりたいか，████████，████████，████████，████████，████████████s，など過去の部分を聞かれる．
  • 過去の部分は具体的に自分の根底となるものを答えられると良いと思う．

サイバーエージェント

ES

• 志望動機・開発経験・長期間(1ヶ月)以上にわたって何かに取り組んだエピソードなど 1次面接(エンジニア二名・技術面接)

• ESに書いた今までの経験の技術的な面の深掘りをされる．なぜこの技術選定をしたか，工夫したところは，難しかったところなど

• また，████████████，████などを聞かれた 2次面接(人事一名)

• 今まで████████████████などについて主に聞かれた． 3次面接(エンジニア役員一名)

• 1次面接よりも██████少なかった．それよりかは████████████████，などについて深掘りされた 最終面接(人事役員一名)

• 最初の3~4分で████████████████を話し，その後████████████だった．何が原動力になっているのか，どんな経験をして何を学んできたのか，それが████████████████████しているのか，などが見られていると思う．

⑦ オファー額を教えてください

LINEヤフー

███

GMOペパボ

570万

サイバーエージェント

504万円

⑧ 面接対策でやった事を教えてください。また何を準備すればオファーが出るでしょうか？何を評価されてオファーが出たのかも教えていただければ

長期インターンや個人開発に励んでおり，そのエピソードや学びを話しました．

入社した際の再現性を意識して話しました．

• 長期インターン
  • 技術選定や，設計，仕様などは社員の方が決めることは多いと思うが，なぜこの技術なのか，なぜこのような設計にしたのか，などはしっかりと自分の言葉で話せると良いと思う．
  • 面接官は入社した際にどのように業務を進めるかの再現性が欲しいと思うので，ただ業務でコードを書きました，ではなく，どういう背景があったので，この技術選定と設計をしたのか，が言えると良いです．
• 個人開発(ハッカソン・コンペ)
  • 個人開発や仲間内のチーム開発では0から1を作り出すので，課題を選定した理由，その技術選定をした理由，技術的困難，マネジメント的困難，そこから学んだこと，今後の展望，などを一連のストーリーを持って話すことができると良いと思います．

⑨ 世の中にぶちまけたい事があればなんでも

メガベンチャーに入るためには技術力が必須です．その技術力は個人開発や研究でも身につきますが，一番は企業でインターンをすることです．しかし，企業でインターンをするにも技術力が必要です．私は新卒の本選考よりも長期インターンの通過率の方が圧倒的に悪かったです．

通過/応募(社)

新卒本選考：██████████

長期インターン選考：2/20(社)くらい？

インターン採用側としても大学卒業して辞められてしまう可能性も高く育成コストはかけられないので，即戦力を採用したいのは重々承知ですが，この仕組みを変えたい．

⑩ 仮に大学一年生に戻ったとして、何でもやり直せるとします。何をしますか？

CSの基礎知識を学びたい．学部が情報系ではなかったため，個人開発やインターンで技術を学んではきたが，基礎の部分の知識が足らないと感じることが多かった．具体的にはコーディングテストのアルゴリズム問題や，技術面接でCS系の基礎の話をされた際に最初はボロボロだった．

LeetCodeなどアルゴリズム系をコツコツやっとけばよかった

42Tokyoに長期休みなどを利用して入学試験を受けるのも良いのかもしれない

⑪ 就活しててシンプルにこの企業はいいなと思った会社教えて下さい。また黒塗りするのでこの会社はちょっと入社しないかなと思った企業があれば教えて下さい

良いなと思った企業

████

• 給料が高い．██████████████████で██████████████．Web系自社開発企業と同様にガリガリ技術を磨いていける環境にある．██████████████，████████████高かった．大量のデータを扱うので，データサイエンス機械学習などサイエンス領域を専攻している学生にもおすすめ よくなかった企業

████████

• ██████████████，████████████　██████████████年次が上がれば様々な挑戦はできると思うが，若いうちからバリバリ技術を磨きたい人はWeb系自社開発の方が向いていると思う．
• ████████████████████．████████████████████

⑫ これから就職活動をするエンジニア志望の学生へなにかアドバイスがあれば

面接は慣れの側面も多いです．サマーインターンなどを通して場数を踏むのが良いでしょう．

また，技術力は一朝一夕に身につくものではありません．ものづくりや競プロなどを通して楽しく学ぶことがいちばんの近道です．

⑬ LINEヤフーがフルリモートを廃止予定です。こちらに対する考えをお聞かせください。

私自身フルリモートにはそこまで魅力を感じていません．できるエンジニアのコードの書き方，エディタの使い方の細かいTipsを学べるのは対面ならではだと思うのでそのような意味ではネガティブには捉えていません．

しかし，出社を求めない優秀なエンジニアがフルリモート企業に転職してしまう可能性があることに対してはネガティブに捉えてしまう側面もあります．

関連記事

📗LINEヤフー・サイバーエージェント | エンジニア（新卒） | 516万円→ 📗LINE・NRI | エンジニア（新卒）| 650万円→ 📗LINEヤフー・楽天 | エンジニア（新卒） | 510万円→