NRI | エンジニア（新卒） | 400万円

質問リスト（黒塗りあり）

① 年齢（例 20代後半）

20代前半

② 性別

男

③ いつ頃の情報？（目安で良いです）

2023年

④ 現在の職種と仕事内容（特定されない程度にざっくり）

████████████████████████

⑤ 現年収（年収の内訳も是非）

400万前後

⑥ 月残業時間

0時間

⑦ どの企業の情報を提供して頂けますか？

NRI

⑧ 各企業の面接は何ステージに分かれてますか？それぞれのステージで何を評価されていたか教えてください

以下は新卒本選考の情報になります。

• ES, 適性検査(SPI) ES

  • キャリアフィールドで実現したいことについて500字以内で記述
  • ガクチカを400字以内で記述

• 一次面接 █████████の██████との個人面接

  ██████や██████など█████████の確認がメイン

• 二次面接 █████████との個人面接

  ██████や██████の██████、███に█████████などを聞かれました。

• 最終面接 ███████████████の後、██████との個人面接

  ███████████████は、███████に██████が███でした。最初に██████から███や█████████について伝えられ、███████████████です。

  ██████████████████終了後、████████████に通されます。事前に██████を██████████████████され、10分程度██████へ█████████が設けれらます。その後、今までの面接で伝えられなかったことはないかを聞かれて終了です。

⑨ 面接ではずばりどんな質問をされましたか？隠した方が良いところはサカモトだけに見えるのでご安心ください。覚えている限り箇条書きでお願い致します

• 志望動機
• ██████
• ██████
• ██████で█████████も███が████████████か
• ███の█████████
• ██████から█████████(████████████など)

⑩ オファー額を教えてください

月給

学部卒 : 236,500円

修士卒 : 264,500円

昇給年1回、賞与年2回

⑪ 面接対策でやった事を教えてください。また何を準備すればオファーが出るでしょうか？何を評価されてオファーが出たのかも教えていただければ。

███████████████していれば内定はもらえるかと思います。

█████████████████████████████████を事前に考えました。また面接中は質問に対して簡潔に回答する、笑顔でハキハキ話すといったことがを意識していました。これらができれば及第点だと思います。

そこから██████や志望動機についての████について論理的に回答できれば、内定をもらうことは比較的容易です。

私が評価されたのは、███████████████████████████と█████████████████████があったことだと思います。

⑫ 面接官として、どんな人は取りたい、どんな人はちょっと採用が難しいかなと思いますか？面接官の経験がなければ想像でも構いません。

面接官の経験はないので、想像で答えさせていただきます。

採用したい

• 明るくハキハキ話している

• 質問したことに関して、適切な時間で簡潔に回答することができる

• ある程度の基礎IT知識がある上で、技術トレンドへの関心が高い 採用が難しい

• はっきりと話さず、質問してから回答するまでが長い

⑬ 次転職するならどんな会社

色々な選択肢を考えています。

Google, メルカリ, LINE, SmartNewsなどのソフトウェアエンジニア

AWS, Salesforceなどのテクニカルサポート職

BCG, アクセンチュアなどのコンサル

⑭ 世の中にぶちまけたい事があればなんでも

やはりSIerなのでコーディングをすることはほとんどありません。会議や資料作成をしている時間がほとんどです。一部のプラットフォーム事業をやっている部署や生成AIを研究する部署では、コーディングをしていそうな雰囲気は感じますが、実情は正確には分かりません。

もしエンジニアになりたいと思うのであれば、世の中の通説通りSIerは選択するべきではないと思います。やはりメガベンチャーや外資ITに挑戦し、就職するのが近道だと感じています。

とはいえ、年功序列型で給与も他の会社に比べ高い傾向にあるので、PMを目指しており、安定を求める人にとっては良い環境と言えるかもしれません。

⑮ 新卒研修の様子など如何でしょうか？

総じて能力が高い人が多いように感じます。学生時代にコードを書いた経験があったり、研究発表で賞を受賞していたりする人が多く、いわゆる「就活偏差値が高い」人がごろごろいます。そして入社前にイメージしていた真面目な人が多いという印象はあまりなく、コミュ力が高く明るい人が多いです。

また、研修内容もかなり充実しており、ビジネスマナーの基礎からIT基礎まで約半年間みっちり教えられる。IT基礎としては、█████████, █████████, █████████などの講義があり、IT未経験でも網羅的に学習できる。

⑯ NRIに入った一番の理由を教えて下さい。シンプルに金！とかでも良いです

• ネームバリュー
• 平均年収が高い

⑰ NRIの好きな福利厚生ベスト3を教えて下さい

1. 6万の住宅手当
2. 5.5万の企業型DC
3. 持ち株制度(毎月の拠出額に対し10%のボーナス付与) 全体的に福利厚生はかなり充実しています。

⑱ NRIのテクニカルエンジニアとアプリケーションエンジニアの違いを教えて下さい。ぶっちゃけどっちが忙しいと思いますか？

新卒社員のうちアプリケーションエンジニア(AE)が8割、残りの2割くらいがテクニカルエンジニア(TE)だと思います。

AEとTEは、研修内容が途中から分岐し、TEは████████████等についてより深く学び、また██████████を取らされます。そしてAEにはコーディング経験がある人は少なそうですが、TEはコーディングの経験がある人が約半数で、そのほんの一部は学生時代にエンジニアとしての経験がありそうな感じです。

とはいえ、新卒入社数年で職種の違いはあまりなくなります。社内でもAEとTEの違いを意識して業務をすることはないです。忙しさは職種の違いではなく、完全に部署に依存すると思います。

⑲ 就活時代を思い出して下さい。周りのNRIを目指す学生はどんな人が多かったですか

• ロジカルでコミュ力が高い
• 理系の院生
• 国内志向が強めの人

⑳ NTTデータ、NRI、アクセンチュアそれぞれ選ぶ場合みな何を基準に選んでいると思いますか？

NRIを選ぶ人は、ある程度の労働時間の長さを許容できる人で平均給与が高いことに惹かれた人がほとんどだと思います。

グローバルに働きたいと考える(実際に働けるかは別)人は、NTTデータやアクセンチュアを希望するのかなと感じます。とはいえNRIとNTTデータの両方の内定を持っている人で、NTTデータを選ぶ人はほとんどいないでしょう。

アクセンチュアを選ぶ人はハードワークに耐えられるかつITとコンサルの軸を持った人が多いように感じる。

個人的にはNTTデータの方がグローバルに働けそうで面白そうなプロジェクトが多くあるように感じましたが、給料がそこまで高くなかったので選びませんでした。

㉑ NRI目指すならこれだけはやっとけというものがあれば教えて下さい

NRIに入るために████████████████████████必要はないと思います。もちろん██████████████████████████████はあるに越したことはないですが、なくても大丈夫です。

それよりも███を頑張ったり、████████████等をやり、それらの経験について██████████████████████████████ほうが、遥かに内定獲得に近いです。

㉒ 忙しさが部署で異なるとの事ですが、新人の部署分けはどうやって決まりますか？ここは黒塗りします

██████████████████████████████████████████████████████████████████

██████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████

█████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████

㉓ 次の会社を考える上でかなり選択肢を広くとっていますが、まだ自分のやりたい事や適正などを見極めている感じですかね？

そのとおりです。自分はエンジニアとしてインターンをしていた経験があるものの、そこまで能力が高いわけではないです。

それでもソフトウェアエンジニアとして働いてみたいという気持ちが6割くらいあります。ただ一方でNRIからコンサルに転職するパターンも多いと聞き、かつ給与レンジも高いので迷っているというのが本音です。

㉔ 学生時代、周りで人気だった企業を教えてください。

IT企業以外でもOKです

総合商社、コンサル、デベロッパー、メガベンチャー（ビジネス職）あたりだっと記憶しています。

㉕ NRIは昔は残業時間がヤバい事で有名でした。今はかなり改善されているという事でよろしいですか？

███████████████████████████は分からないですが、残業時間を減らそうと努力している風潮はなんとなく感じています。

㉗ 最後に、SIerを目指す学生にこれだけは伝えたい事があれば教えてください

IT業界に興味はあるけど、コーディングとかは苦手という人にはSIerはいいのかなと思います。新人研修が充実している会社では一通りのことはやってくれるので、未経験者でも十分業務ができるレベルまでは持っていってくれます。

一方、将来ソフトウェアエンジニアをやってみたいと思っている人には、間違いなく遠回りになるとひしひしと感じているのでおすすめしません。

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