第5章：FDE行動面接（Behavioral Interview）対策

FDEの行動面接は、一般的なソフトウェアエンジニアの行動面接とは評価軸が大きく異なります。

FDEの最大のミッションは

お客様の現場の課題を解決し、そこから得たインサイトを自社のコアプロダクトに還元（コミット）して改善すること

です。そのため、単なる技術的な困難を乗り越えた話ではなく、顧客との折衝、曖昧な要件の具体化、ビジネスインパクトを軸にしたエピソードが求められます。