Manager, Software Engineering - Core Services

業務内容

• Japanに拠点を置く4–7名のCore Servicesエンジニアリングチームを率い、Treasure AIのコア機能を支える基盤サービスの開発・運用を推進する。
• サービスの信頼性・スケーラビリティ・長期的な進化を担保し、ロードマップのエンドツーエンドのデリバリーを責任を持って実行。技術的負債・信頼性・開発速度のバランスを取りつつ高品質な成果を提供。
• 人材育成を重視し、期待値の共有・建設的なフィードバック・難局対応を通じてメンバーのコミュニケーション力・協働力・自律性を高める文化を構築。
• 開発プロセス・計画運用・アカウンタビリティを整備し、組織的な成果の安定化を推進。
• システム設計の議論に参加し、経験に基づく判断で設計のトレードオフを導く。経営層・他部門と連携して戦略を具体的な取り組みに落とし込む。
• オンコール対応のエスカレーションポイントとして参加、緊急時の対応性を確保。

技術スタック

必須スキル

• 8年以上のソフトウェアエンジニアリング経験、うち3年以上のマネジメント経験
• 日本語ネイティブ／英語ビジネスレベルのバイリンガル能力
• アーキテクチャの批判的レビュー能力と設計判断のガイド能力
• API、バックエンドサービス、信頼性エンジニアリングの深い理解
• エンジニア育成の実績と、影響力のある成果を出したリーダーシップ
• 世界規模の組織で時差を跨ぐ分散チームのマネジメント経験

歓迎スキル（該当する場合）

• コアサービス/プラットフォーム系チームのリーダー経験、大規模製品のバックボーンを支えた経験
• インシデント対応・オンコール運用の経験
• 経営層・他部門との連携を通じた戦略落とし込み・ステークホルダー管理の実績
• グローバルなチーム運営やハイブリッド勤務環境でのリーダーシップ経験

キャリア成長観点

• コアサービスを牽引するリーダーとして、プラットフォームの信頼性・スケーラビリティに直接影響を与えるキャリア形成。
• 人材育成・組織運用のスキルを磨き、組織全体の開発プロセス改善と意思決定プロセスの設計能力を強化。
• アーキテクチャ設計への関与を通じた技術的判断力と、経営層・他部門との戦略連携能力を高められる。
• オンコール経験を通じた運用・ Incident Managementの実践力が身につき、上位のエンジニアリングマネージャーやCTO候補への道を開く。